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临涣矿织密“三张网”推动安全管理提档升级
2024-05-14 07:34 陈梦瑜 

临涣矿以安全生产标准化管理为抓手,层层压实责任,强化学习培训,排查薄弱人群,织密安全管理“三张网”,不断夯实矿井安全基础。

层层压实责任,织密安全“责任网”。该矿压实各级管理人员安全责任,实现安全管理全覆盖。紧盯重点环节和关键地点,每周一组织对井下、地面开展立体式安全大检查,实行谁检查、谁签字、谁负责的隐患排查制度,对检查出的问题和隐患,能现场整改的立即整改,不能现场整改的定责任人和整改时间,督促整改,确保消除安全管理死角和盲区。并在每周矿安全办公会上,通报隐患排查整改情况,对整改不力的单位和个人严肃追责问责,确保安全管理可控在控。

强化学习培训,织密安全“保障网”。紧紧抓住“人”这个安全管理关键要素,以专业学习带动标准提升、以素质提升带动安全提质,构建多元化安全培训模式,有针对性地补短板、强弱项。定期开展业务技能提升培训和岗位练兵等实操培训,提高职工安全风险辨识能力和应急处置能力。基层单位每班班前会开展事故案例警示教育,通过观看事故案例教学视频、进行座谈讨论等形式,引导干部职工吸取教训、举一反三,提高安全防范意识。组织“三违”人员现身说法,用身边人、身边事,警醒干部职工时刻把安全放在第一位,筑牢安全防线。

排查薄弱人群,织密安全“监管网”。全方位加强安全生产“薄弱人群”排查,每天班前会,值班干部通过询问、观察、测血压等方式,认真排查“11种安全隐患人”,从源头杜绝“隐患人”入井。依托网格化管理,深入职工生产、生活、工作的各个“时空”,随时掌握“薄弱人群”的工作状况、思想动态等,有针对性地做好安全监管。5月上旬,针对部分新调入职工对新岗位不熟悉、存在潜在安全隐患的问题,防突区党支部书记深入职工宿舍,与新调入人员谈心谈话,督促他们认真学习业务技能,尽快转变角色,投入安全生产工作中。




(审核:刘辉  责编:韩彭)

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