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临涣选煤厂:搭建人才竞争平台开辟人才“赛马”新赛道
2024-02-29 07:45 图/文 石启元 

2月27日,临涣选煤厂举办上半年工匠技术能手选拔赛实操比赛,公开选拔竞聘“临选工匠”和“技术能手”,采取预赛、初赛、决赛三级淘汰竞争机制和理论+实操全面PK方式,为优秀技能人才脱颖而出搭建公平、竞争、择优的选拔平台,开辟技能人才“赛马”新赛道,使之成为选拔技能人才的“主阵地”,培养和锻炼技能人才的“大舞台”。

近年来,临涣选煤厂围绕智能化选煤厂建设发展需求,深入实施人才强企、科技兴企战略,把人才工作作为“栽树工程”摆在突出位置,强化三支人才队伍建设,通过采取“线下+线上”、“请进来+走出去”、“理论+实操”等培训方式,着力培育复合型人才队伍。统筹推进“智臻”人才培养计划,大力实施“管理领航”“技术领跑”“技能领范”工程,建立知人善任、量才而用的人才配置使用机制,加大竞争性选拔人才力度,为人才提供施展才华的机会和舞台。

制定并完善《临涣选煤厂“工匠”“技术能手”管理实施办法》,充分发挥工匠、技术能手在带徒传技、技术创新等方面的重要作用,培养和造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍,解决企业在技术革新、技术改造、技术攻关上的瓶颈难题,为智能化选煤厂建设和企业高质量发展注入生机和活力。

在“临选工匠”“技术能手”选拔赛实操现场,参赛选手们精力高度集中,严格按照选拔赛项目方案流程操作。在电焊实训基地,选煤设备维修工分别进行电焊、气割及插绳头实操,赛场弧光闪烁,焊花四溅。在电气实训基地,电工参赛选手则按照拟定好的复杂电路图接线,紧张有序。采制化工选手们认真完成过筛、破碎、掺合、缩分以及取样、称样、计算等实操环节,操作娴熟灵巧,步骤规范标准。在智控中心和厂房生产现场,重选工、浮选工参赛选手根据当班司机操作参数与现场观察状况实践操作判断重介精煤灰分指标、浮选精煤灰分指标……一项项实操比拼充分展示了选手们的专业素质和技术能力,真正赛出了风格,赛出了水平。

据了解,此次“临选工匠”“技术能手”的公开选拔竞聘,分为浮选工、重选工、采制化工、电工、选煤设备维修工5个工种,获得第一名的员工聘为“临选工匠”,第二名聘为“技术能手”,其他则为徒弟。




(审核:张奎松  责编:何东方)

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